什么是工作周和DOL如何描述它

什么是工作周

我们大多数人可能听说过劳工部,但我们真的知道它是什么,它为什么存在吗?还有,你有多少次说过“只是又一个工作周?”再说一遍,你真的知道一周的工作时间是如何确定的吗?但是首先,当你描述一个工作周时,了解谁制定了规章制度是很重要的。我们将在本博客中集中讨论这些主题,以便您能有更好的理解,从而受益于您!

劳工部(DOL)

维基百科将美国劳工部(DOL)定义为内阁级别美国联邦政府部门负责职业安全,工资和小时标准,失业保险福利,再就业服务和一些经济统计;许多美国也有这样的部门。(“美国劳工部。”维基百科。维基媒体基金会,2017年4月5日。2017年4月17日。)

1913年3月4日成立的劳工部,而其总部位于华盛顿,D.C.,并由美国劳工部长领导。

根据劳工部的网站,他们的使命是“培养、促进和发展美国工薪阶层、求职者和退休人员的福利;改善工作环境;增加有利可图的就业机会;并确保与工作相关的福利和权利。”(“我们的使命。”美国劳工部。n.p., 2016年1月7日。2017年4月17日。)

总的来说,DOL旨在保护您,并在您在时钟的时光造成美好的一天。

什么是工作周

我们许多人在星期一早上起床,吃早餐,穿好衣服,刷牙,抓一杯咖啡,打了时钟开始工作周。最终,周五来了,我们不再遭受“星期一的案例”。但那些周末工作或不在星期一开始工作周一的人呢?好吧,DOL的网站为您提供了这个问题,这很简单。

美国劳工部将一周的工作时间定义为在连续7个24小时内共168小时。它可以在一周的任何一天和雇主确定的一天的任何时间开始。一般而言,就最低工资和加班费而言,每个工作周是独立的;不能有平均2周或更多的工作周。员工保险、工资支付要求以及大多数豁免的适用情况都是基于工作周确定的。”“工资和工时部(WHD)。”美国劳工处和小时部门 - 美国劳动司令部参考指南的公平劳动标准法案。2017年4月17日)

一些公司和其他行业可能会根据每周工作32小时、36小时或40小时来划分工作时间。另外,不要忘记那些工作时间更长,每周工作50到60个小时的人。再次,从阅读前一段的信息,它给我们一个理解,雇主可以为他们建立他们的工作周有各种选择,只要它属于劳工部的规则和条例。

追踪你的工作时间

雇主和雇员保持每周的工作记录是非常重要的。这将允许适当的时间跟踪,准确的pto计算,消除工资问题HTH双赢彩票,并帮助企业所有者遵守DOL法律。

软件即服务是追踪工作周的好方法。onclock推出了一款功能强大、简单的基于web的时钟应用程序,目前已帮助超过1万家公司实现这些目标。随着最新技术和功能的不断升级,以协助员工工时跟踪,难怪如此多的人选择这项服务。htheBET娱乐城如果您想了解更多关于“钟点”的信息,请访问网站ontheclock.com欲了解更多信息或下载小册子在这里

在这篇博客中,我们没有修改DOL的所有信息,但是我们解释了如何根据DOL来描述一周的工作。这是一个被误解的话题,我们鼓励你在劳工部的网站上做进一步的研究,这样你就可以增加你的知识,当涉及到他们所有的法律和法规。你可以在他们的网站上阅读更多www.dol.gov.

引用的来源:

https://www.dol.gov/general/aboutdol/mission

https://www.dol.gov/whd/regs/compliance/hrg.htm.

https://en.wikipedia.org/wiki/united_states_department_of_Labor.

开始记录你的工作周

跟踪你的工作周将确保准确的工资周期。

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