小型企业的员工健康检查工具

员工调查时钟

onclock用户现在将有机会开发一项调查,在打卡过程中向员工展示,以了解他们是否出现了Covid-19症状。我们设计了一个员工调查功能,以确保您的公司和团队的安全。这个调查功能还用于生产力跟踪、适当的设备分析、安全提醒等等。

时钟员工调查是如何工作的

调查可以方便地在您的时间时钟帐户内创建。通过在设置选项下访问员工调查,您将能够创建调查,以便在员工打卡上班时显示给他们。当员工回答完问卷问题后,系统会根据您的个人调查设置提示他们应该做什么。雇主可以通过调查报告查看员工的反馈。

如何设置员工调查:

  1. 在设置选项卡下访问员工调查。
  2. 单击Add New Survey按钮。
  3. 填写调查细节、验证字段并创建一个问题。
  4. 参见调查报告中的反馈。

福利和例子

随着企业从疫情中恢复工作,确保员工在工作时间保持健康是很重要的。创建一个旨在提供员工健康反馈的调查将有助于防止病毒的传播,并使您的公司安全运行。

员工调查的细节

Covid-19员工调查明细

快速设置一个调查标题,描述,以及何时/何地你想显示调查。

调查验证

根据员工的回答为他们的COVID调查提供成功和失败消息,从而验证调查。另外,添加你要求员工回答的问题。

调查验证
员工打卡时的观点调查

员工打卡时查看

员工将能够在打卡前及时回答您的问题。

指导员工

如果员工未能通过COVID调查筛查,将得到指示。在这种情况下,员工当天将不允许打卡上班。

员工调查提示
调查反馈报告

员工调查结果

雇主、经理和主管将方便地运行报告来查看调查结果,并根据收到的反馈相应地调整团队的生产率目标。

雇主可能会问员工的问题

员工调查可以以多种方式使用,包括衡量员工在公司内的激情、承诺感和积极性的方法。雇主也可以使用我们的调查功能,向员工询问与工作有关的话题,这些话题可以提高生产力,简化公司目标,确保员工安全。

问员工的常见问题

雇主可向雇员提出的问题包括:

  1. 开始一天工作所需要的东西都准备好了吗(活页夹、工具、笔记本电脑等等)?
  2. 你的经理是否及时向你提供了你的日程安排?
  3. 你最近是否受过伤或有过可能妨碍你工作的伤?
  4. 你今天的初始产量是多少?
  5. 你完成年度安全测试了吗?

进行调查前应考虑什么

因为每个公司都是不同的,所以创建一个针对你的文化和目标的调查很重要。雇主可以期望以上90%的参与率当结果被快速分享时,来自员工的反馈。管理者应及时回应并提供调查反馈,以提高参与率。

创建员工调查时需要考虑的其他因素包括:

  • 选择合适的调查工具。使用一个调查工具,为你和你的员工提供方便的访问和完成。可访问性是很重要的,应该在你每天使用的程序中保持。
  • 知道你想要完成什么设定目标,了解你的调查将实现和解决的问题。这可以是提高员工的生产力,找出组织内的弱点或成长的机会。
  • 让调查简短在工作场所,时间非常重要。确保创建一个易于理解和快速完成的调查。这是一个从你的员工那里获得反馈而又不会让他们感到不安的好方法。
  • 别做过头了不要让你的员工被不断的调查所困扰。过了一段时间,这就会产生错误的信息,从而破坏目的。
  • 测量结果并实施它们在你收集了反馈后,迅速执行结果以实现你的目标。让员工了解他们的反馈实际上意味着会产生积极的公司士气和一种欣赏的感觉。

我们鼓励你在设计调查时花点时间,确保它适合你公司的文化,以提高诚实的反馈率。

保护你的团队

使用我们的员工调查工具。